Coaching
Lösungsorientiertes Coaching funktioniert ein bisschen anders als Sie es vielleicht erwarten würden. Sie bekommen keine Tipps von Ihrem Coach und haben trotzdem hinterher eine Reihe von Lösungsideen, die Sie konkret angehen können. Sie lernen im Verlauf, Veränderungen Schritt für Schritt und doch wesentlich schneller als gedacht zu erreichen. Und das unabhängig davon, ob Ihre Oberärzte Sie mehr unterstützen sollten, der Unmut in der Ambulanz gelöst oder auch Ihre eigene berufliche Perspektive geklärt werden soll. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, wenn Sie den Eindruck haben, dass ein lösungsorientiertes Coaching Sie unterstützen könnten. (KLICK nach “Coach finden”)
Zudem bieten wir Ihnen an, als Führungskraft, Projektleitung oder Fachkraft lösungsorientierter zu führen und zu coachen. In unserem sf Basiskurs und der sf Ausbildung lernen Sie nicht nur neue Skills, auch Ihre Stimmung wird sich verbessern, ohne, dass Sie etwas dafür tun müssen. Promised!
Wenn man über ein Problem spricht, wird man schnell zum Problemexperten: man weiß genau, warum und wie lange ein Problem besteht, wer daran schuld ist – und man ahnt, dass das Problem noch viel komplexer und definitiv nicht leicht zu lösen ist.
Das kann auf Dauer ebenso anstrengend werden, wie als Führungskraft oder als fachlicher Profi für alles und jeden eine Lösung parat haben zu wollen.
Bringt leider auch kaum etwas. Lösungsfokussiert geht’s schneller und besser.
Im Workshop erfahren Sie mit Spaß und nützlichen Übungen Schlüsselelemente der lösungsfokussierten Gesprächsführung und Haltung, die Sie an Ihren eigenen (Arbeits-) Situationen üben. Zielvisionen, Ressourcen, Skalen, Wunder, Plattform, Komplimente, Zukunftsfokus – aus diesem Kauderwelsch ziehen Sie einen direkten, alltagstauglichen Nutzen und gehen als gestärkter Lösungsexperte nach Hause.
Inhalte:
● Grundlagen und Annahmen lösungsfokussierter Arbeit
● Übungen zur lösungsfokussierten Haltung
● Ziele formulieren und Zukunftsorientierung
● Analyse der Ressourcen und Stärken
● Lob: konzentriert positiv verstärken
● Vom Problem aus durchstarten
● Interaktionsmuster im Beratungsgespräch
● Die richtigen Fragen stellen
● Arbeiten mit Skalierungsfragen
Teilnehmende:
Führungskräfte, Projektleitungen und Projektkoordinatoren, Fachkräfte mit Beratungsaufgaben, Menschen mit Interesse am Lösungsfokus. Dieser Basisworkshop kann bei der Weiterbildung Solution Focused Coaching für Fach- und Führungskräfte angerechnet werden.
Der lösungsfokussierte Ansatz ist für Fachkräfte, die ihre Beratungsarbeit verbessern möchten, für Führungskräfte und Projektleitungen, die ihre Teams leichter zu Erfolgen führen möchten und für Personalentwickler und Coaches, die den lösungsfokussierten Ansatz in die eigene Arbeit integrieren möchten. Dieser Ansatz eignet sich für alle, die ihre persönlichen Fähigkeiten erkennen und erweitern wollen, in ihrer Arbeit professioneller werden die Beziehung zu ihren Klienten und Mitarbeitern stärken möchten.
Für wen noch?
Sie mögen eine klare, ergebnisorientierte Arbeitsweise. Sie haben bemerkt, dass es in der Arbeitswelt in vielen Fällen nicht hilft, nach Ursachen zu suchen und sich dabei endlos im Kreis zu drehen. Sie möchten in Ihrer Position nicht mehr in die Expertenfalle tappen und ständig Lösungen für andere entwickeln müssen. Sie wollen das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter und Klienten in die eigenen Fähigkeiten stärken und alles in Ihrer Macht stehende dafür tun, dass Andere Lösungen entwickeln, die sie auch umsetzen.
Warum lösungsfokussiert?
In Gesprächen über lösungsfokussiertes Coaching stellen wir immer wieder fest, dass es über das Konzept des lösungsfokussierten Arbeitens Missverständnisse gibt. Häufig wird es als eine Sammlung netter Techniken für Führung und Coaching betrachtet. Dabei besteht der lösungsfokussierte Ansatz aus deutlich mehr als aus einer Methodensammlung. Er zeichnet sich gerade dadurch aus, nicht in Lösungsmodellen zu denken, die ein Fachexperte aus der Tasche ziehen könnte. Der lösungsfokussierte Ansatz geht davon aus, dass Mitarbeiter bereits über die erforderlichen Ressourcen verfügen, um die eigenen Probleme zu lösen: Im Vergleich zu vielen anderen Ansätzen ein Paradigmenwechsel.
Warum mit uns?
Wir von solution focused minds möchten diese Haltung weiterverbreiten und die Anwendung des lösungsfokussierten Ansatzes fördern. Als deutsch-niederländisches Team sind wir fest in ein internationales Netzwerk eingebunden, das den Lösungsansatz weiter vorantreibt. Wir stehen im engen Austausch mit internationalen Partnern, von dem Sie im Rahmen der Ausbildung profitieren werden. Ihre beiden Trainer, Bart van Loon und Dr. Christine Kuch, die Sie durch das gesamte Programm begleiten, haben langjährige Erfahrungen in der Weiterbildung von Coaches und Führungskräften.
Was ist das Ergebnis?
Die Teilnehmenden haben ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zum lösungsfokussierten Coaching und Führen erweitert, in der praktischen Anwendung gefestigt und sind in der Lage, den Kern des Lösungsansatzes auch auf andere Anwendungsfelder zu übertragen.
Teilnehmerstimmen:
Wie funktioniert die Ausbildung?
Auch die Ausbildung ist lösungsfokussiert, voller praktischer Ideen und interaktiv. Der Schwerpunkt liegt auf der Praxis und Reflexion, damit Sie das lösungsfokussierte Coaching wirklich leben können. Sie arbeiten so viel wie möglich mit Ihren eigenen Fällen. Sie lernen auch die praktische Anwendung, sowohl im Einzelcoaching als auch im Coaching von Teams und den lösungsfokussierten Blick auf Themen wie zum Beispiel den Aufbau von mehr Resilienz, den Umgang mit Konflikten und anderes mehr. Da ein Großteil der Coachings in Unternehmen stattfindet, wird zudem der organisationale Kontext betrachtet und Vorstellungen darüber reflektiert.
● „Ich bin jetzt neu in der Chefarzt-Position und habe dann einige Fragen mit Ihnen besprochen und für mich geklärt. Ich bin in der Rolle sicherer.“
● „Ich bin ausgeglichener und habe mehr Zeit für meine Interessen.“
● „Ich komme besser mit den Forderungen meiner Mitarbeiter zurecht.“
● „Ich habe wieder mehr Vertrauen, dass ich das schon richtig mache.“
● „Was gut wäre, wenn ich dann ein gutes Verhältnis mit meiner Chefin hätte.“
● „Ich möchte diese Sache gut verhandeln, das habe ich dann bestmöglich vorbereitet.“
● „Ich weiss dann, was meine nächsten beruflichen Schritte sind.“
● „Vielleicht kann ich dann wirklich besser entscheiden.“
● „I can deal with my colleagues in a better way. We cooperate.“
● „My time management is better.“
Und natürlich hört man das nicht immer sofort, sondern nach einer kurzen Klärung, was jetzt wichtig ist.
Als Ihre sf Coachs stehen Ihnen Dr. Christine Kuch und Bart van Loon zur Verfügung.
Dr. Christine Kuch
Gute Fragen unterstützen Sie darin, die beste Version von sich selbst zu sein. Und Dinge zu erreichen, die doch nicht unmöglich sind.
Mehr als 20 Jahre Coaching-Erfahrung. Lösungsfokussiert. Achtsam.
Ausbildung von lösungsorientierten Coaches
Coaching in Deutsch und Englisch – und in Französisch immer besser.
Bart van Loon
Gute Fragen helfen Ihnen sich klar zu werden und gute Ideen dafür zu entwickeln, wie Sie voran kommen.
Mehr als 20 Jahre Coaching-Erfahrung. Lösungsfokussiert. Intuitiv.
Ausbildung von lösungsorientierten Coaches
Coaching in Niederländisch, Deutsch und Englisch.
Dauer:
Wir sehen uns mindestens 2mal ca. eine Stunde. Denn das Wichtige passiert nicht in unserer Sitzung, sondern danach, in Ihrem Alltag. Und wenigstens einmal möchte ich das mit Ihnen reflektieren. In lösungsfokussierter Art.
Kosten (exkl. MwSt.):
Coachingstunde: 180 Euro
5er Karte Coaching: 800 Euro
10er Karte Coaching: 1.400 Euro
Haben Sie auch mal daran gedacht, ein Coaching zu verschenken? Ich arbeite auch gerne mit Menschen, die selbst nicht zuerst auf die Idee gekommen wären…
Ort:
Maria-Hilf-Strasse 15-17 in der Kölner Südstadt
Das sagen Kunden:
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